Walibi Holland is een attractiepark met 35 attracties waaronder de meest spectaculaire van de Benelux. Naast het attractiepark is er ook een vakantiepark, Walibi Village, en het te verhuren evenemententerrein van circa 80 hectare waar o.a. evenementen als Lowlands en Defqon plaatsvinden.

Op de afdeling HR ben jij als Manager HR Services onderdeel van deze dynamische werkomgeving en draag je samen met je HR-collega’s zorg voor ca. 110 medewerkers die het jaarrond werken en ca. 1200 seizoensmedewerkers.

Als Manager HR Services adviseer (gevraagd en ongevraagd) en faciliteer je het management met personele vraagstukken en ben je onderdeel van het MT-team.

Je adviseert, initieert, coacht en ondersteunt bij de implementatie van uiteenlopende HR processen en personele en organisatorische thema's.

Ook ben je sparring partner voor de Staff Manager HR op het gebied van strategische vraagstukken.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor gehele HR administratie (in-, door- en uitstroom) en Kledinguitgifte. Je stuurt 4 vaste medewerkers en 2 seizoenkrachten aan. Je rapporteert aan de Staff Manager HR (lid van het Directieteam).

Wat ga je nog meer doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor een correcte (personeels-) administratie.
• Je weet de juiste HR-instrumenten en -regelingen in te zetten die nodig zijn om de vastgestelde HR-doelstellingen te behalen;
• Je kan een team motiveren en enthousiasmeren en ziet de persoonlijke kwaliteiten in het team en weet hoe je deze het beste kan inzetten zodat persoonlijke en bedrijfsdoelen behaald worden;
• Training & Ontwikkeling staan hoog op de agenda, jij speelt daarin een belangrijke rol in de coördinatie;
• Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en komt met voorstellen hoe deze geïntegreerd kunnen worden in het bestaande HR-beleid;
• De HR-processen (in,- door- en uitstroom) zijn ingericht maar jij blijft kritisch en komt met suggesties hoe ze efficiënter ingericht kunnen worden en/of geborgd kunnen worden binnen de HR- (beleids) kaders;

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in HR en dus kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
• Praktische HR-kennis en ervaring om te kunnen fungeren als professionele (sparing) partner;
• Je kan goed luisteren, ziet snel wat er nodig is en durft beslissingen te nemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
• Je hebt een proactieve werkhouding en je bent nauwkeurig, gestructureerd en doelgericht;
• Daarnaast ben je een stevige en representatieve gesprekspartner, overtuigend en onafhankelijk.

Dit krijg je er voor terug!

• Een bijzondere en leerzame werk omgeving waar je als HR professional kan groeien;

• Jaarcontract voor 38 uur per week (fulltime), met de intentie om bij goed functioneren te verlengen;
• Een marktconform salaris o.b.v. functiegroep 10 van de cao voor het Horeca- en aanverwante bedrijf;
• Bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Telefoon en laptop;
• Een reiskostenvergoeding van 0,19 cent met een max van 75 kilometer enkele reis;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling (Horeca & Catering);
• Gratis toegang tot Walibi Holland en andere bezoekers- en kortingsregelingen;
• Kortingsregeling Club van Elf: 50% korting op de entreeprijs bij collega-parken (o.a. Efteling, Artis en Toverland).

Vragen?
Zie jij jezelf al werken als Manager HR Services bij Walibi? Solliciteer dan snel. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de HR BP a.i. Elleke Duinkerken via 0321 – 329 925 of hr@walibiholland.nl.